photo_Michifumi OKUTA

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採用情報

私たちの理念に共感し、
活躍できる方を通年で募集しています。

諦めていませんか?
まず、自分の幸せを。
そして、社会貢献を。

あなたは、どう生きていきたいか?どんな人生を送りたいか?私たちとビジョン実現に向けて一緒に頑張っていくことがあなたの人生の幸せにどのように繋がるのか?

私が必ず最終面接の時に問いかけることです。

まず、自分の幸せを考えてもらいたい。そして、当法人の理念として掲げる「すべての仲間の幸せを追求する」ことを私自身が責任を持って実現していけるかを確かめるための問いかけでもあります。自分たちも含めて、ひとりの人生を幸せにしていくことは、社会が幸せになっていくことに繋がると信じています。

ソーシャルデザインワークスは、福利厚生制度や職場環境整備に積極的に投資しつつ、既成概念にとらわれない個々人の自由な発想を活動に盛り込み、理念を実現させる展開を少しずつしています。仲間が増え、自己を実現し、自分の人生を豊かにすることが社会貢献につながっているということを実感できるNPO法人です。

達成したいことは、 たった1人でできるものではありません。いろんな方々に頼って、協力してもらって、少しずつ地道に成し得ていくこと。 一朝一夕には実現できないことだからこそ挑戦し甲斐があると思っています。何をやるかも大事ですが、同じくらい誰とやるかも大事です。

ぜひ、私たちソーシャルデザインワークスの仲間として、まず、自分の幸せを。そして、一緒に社会を良くしていきませんか?

代表理事CEO 北山剛

理念実現にまっすぐで
仕事もプライベートも
楽しめる仲間を増やしたい

ソーシャルデザインワークスの掲げる理念。それは仕事に限ったものではありません。仕事とプライベート、両方にあてはまるものです。仕事を充実させたい、そう思うなら同時にプライベートも充実させる事が大切になります。友人との時間、家族との時間を持つ、自分に付加価値を与えるために資格の勉強をする、明日に備えて身体を休める。そのようなプライベートの時間をつくりコントロールすることで、仕事とのバランスを自然と上手く保てるのです。ところが仕事ばかりを優先させてしまう、そのような状況が漫然と続くと、当然のことながらそのバランスが崩れます。一見仕事は充実しているように見えるでしょう。ですが、身体にも心にも十分な休息がないまま仕事を続けていることになります。効率が落ちたり、ヒューマンエラーが目立ってしまったり、体調を崩してしまったり、イライラしたり、と、結局、仕事にもプライベートにも、 良い影響を与えません。仕事とプライベート、両方を楽しむことを心がけましょう。オンとオフをうまく切り替え、ワークもライフも楽しんでいきましょう。

TOSHIAKI
IMAIZUMI

多様な働き方を応援し
認め合う仲間を増やしたい

ソーシャルデザインワークスでは短時間勤務や在宅勤務などの様々な働き方を制度として設けています。多様な働き方=働き方は自由、というわけではありませんが、各々のパフォーマンスを発揮することができるのであれば、時間や場所に制限を設ける必要はない、という考え方です。現代社会では多様な働き方(ワークスタイル)、様々な生き方(ライフスタイル)を選ぶ人が増えてきています。また、選ぶ人が増える社会、選べる社会にしていきたいと考えています。デスクを並べて働く、会議室で議論を繰り広げる、在宅しながら業務にあたる、出先や自宅からパソコンやモバイル端末で会議に参加する。みんなと顔を合わせて仕事をしたい、小さな子どもがいるからなるべく家で仕事をしたい、などの様々な環境がクルー1人1人にあります。多様な生き方があるように、それに合わせた多様な働き方があるのです。その多様さを受け入れられる職場風土としていきたいと考えています。

ERIKA
SENZAKI

今ここにない、
モノ・コト・シクミを
創っていける仲間を増やしたい

必要なのはちょっとしたアイデア、ちょっとした発想です。20世紀的な専門化し過ぎた“組織”の中に閉じこもっているだけでは、新しい発想は湧いてきません。組織の中で、専門分野内でのみ活動を続けていては、視野は狭まってしまいます。自分がいるエリアから離れて、少し外を見渡してみてください。そこにはきっと今まで思いもよらなかった発見がいくつもあります。その発見を柔軟に受け入れ、自分の持つ知識と掛け合わせる。それがアイデアや発想になっていく。ちょっとしたことに価値があるのです。これからの新しい時代を創っていくのは、組織に閉じこもる人ではなく、異分野との掛け合わせを持っている人だと思います。

KAORU
WATANABE

01
CREW's STYLE

私たちのはたらき方
人生の楽しみ方

RECRUIT

多彩なはたらき方、やってみませんか?

ソーシャルデザインワークスには、元大学講師、元デザイナー、元CMクリエイター、NPOからの転職、ビジネスセクターからの転職、社会福祉法人からの転職など多様なバックグラウンドを持った仲間が集まってきています。毎年、新卒でジョインされる仲間も増えています。また本部業務では、遠隔・在宅でテレワークをしているクルーもいます。(代表自ら3年間南米ペルーに移住し、海外からでも、時差があってもはたらけるを体現しています。)どんな仲間が多彩なはたらき方で人生を楽しんでいるのか、その一部をご紹介します。
※クルー名のボタンリンクからは、はたらくクルーのスタイルやキャリアパス、ポリシーなどがご覧頂けます。

02
CULTURE

私たちのカルチャー

RECRUIT

“すべての仲間の幸せを追求する”という理念実現のため、ソーシャルデザインワークスではクルー一人一人が日々楽しく活躍しています。
そんな文化やチーム、働き方などを体現しているクルーの生の声を紹介します。

  • フラットな組織文化

    ソーシャルデザインワークスには、ユニークなシクミがたくさん生まれていますが、その基盤となっているのが、フラットでオープンな文化。年齢や性別、国籍や職位に関係なく、多様な考え、様々な働き方を尊重しあい、応援しあう組織文化です。個々人の自由な発想を事業に盛り込み、仲間同士、ともに喜び、ときに叱咤激励し、切磋琢磨しながら行動し、発信していきます。個性を尊重し、「個性=それぞれの役割」というような組織、チーム創りを大切にしています。そういうチームだからこそ、諦めのない社会を創ることができると考えています。

  • オープンな環境

    このような組織文化の中で、行動し、発信していくためには、様々なものをオープンにする必要があります。まずは空間。私たちは、落ち着いた、それでいて開放感のあるオフィス空間創りをモットーとしています。圧迫感のないのびのびとした空間でこそ、自由に発想し行動することができるようになります。そして、その発想、行動のためには、判断材料が必要になります。当法人では、経営状況や経営方針をわかりやすいデータにし、意思決定のために必要な情報として開示します。自分が、仲間が、チームが動くために必要な経費はどれくらいか、どんな結果が売上につながり、どれだけの利益になるのか。行動した結果の最終利益が、仲間にどのように還元されるのか。経営状況や経営方針をオープンにすることにより、より積極性を持って行動できるような環境創りを目指しています。

  • ビジョンミーティング

    経営状況や経営方針をオープンにする場が四半期に一度開催するVISION MEETINGです。自分たちが社会を変えていくために、組織や事業を成長させていくために、徹底的に未来に想いをはせる、前半は未来を語る時間になります。後半は各拠点毎にクルーの自由な発想で楽しい独自企画の時間となり、チームビルディングが促進されています。また、事業年度末の12月には全国のクルーが一堂に会するVISION MEETING ALLを開催しています。

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03
WELFARE

福利厚生・面白い制度たち

RECRUIT

“すべての仲間の幸せを追求する”という理念実現のために、ソーシャルデザインワークスでは様々な福利厚生制度を用意しています。
毎年、クルーからの声を反映した新たな制度が生まれています。
これからも仲間の幸せの追求のため、自分たちのアイデアとチームの協力で福利厚生制度を充実させていきます。

  • #
    01
    30
    2019年制定
    NEW!

    クルーの心に栄養を。(熊本店発)

    毎月の福利厚生予算内の使い方は創意工夫次第で自由にしています。チームビルディングのためのクルー懇親会の時もあれば、近くの温泉に行くことも。女性クルーに人気なマッサージや美容に使われることもあります。日々の支援業務に集中するために月に一度は心も身体もリフレッシュ。クルーの心に栄養を。

  • #
    02
    30
    2019年制定
    NEW!

    ベホマチケット(いわき店発)

    伝説的RPGゲーム「ドラゴンクエスト」の最高回復呪文ベホマから着想した制度。スターバックスのコーヒーチケットや日帰り温泉チケットなどをクルー毎に3枚所持。ただし、自分のチケットは自分では使えず、日々の業務の中で回復が必要なクルーが居た場合に、自分のチケットを相手に渡すことで使ってもらえる制度。クルー間でありがとうを伝えるサンクスカードのパワーアップ版、ベホマチケットで仲間を全回復!

  • #
    03
    30
    2019年制定
    NEW!

    メンター制度

    新入クルーに1人の先輩クルーが育成担当としてつきます。毎月1on1での面談、フィードバックがあり共に成長していきます。

  • #
    04
    30
    2018年制定

    MBO評価制度による半期昇給

    目標設定とフィードバックを四半期ごとに行います。自身の貢献が分かりやすく評価され、半期毎の昇給率にも反映されます。

  • #
    05
    30
    2018年制定

    デザイナー補助(西宮店発)

    デザイナーとしての職務を担っているクルーには最新のAdobeソフト費用などの補助が支給されます。

  • #
    06
    30
    2017年制定

    TABI休暇・旅費補助制度

    勤続1年以上のクルーが年次有給休暇を最大5日まで取得して、見聞を広め自己研鑽を図る目的で旅行へ行くときに利用できる制度です。旅行にかかった費用(移動費および宿泊費、同伴した家族分も含む)の半額(上限50,000円)を補助として支給します。

04
WORKPLACE

みんなの遊び場
全国のワークプレイス

RECRUIT

全国のワークプレイスは、”はたらく”以外にプライベートでも使うことができます。
クルーにとっても地域の方々にとっても自由な遊び場になっています。

日本地図

魅力的な備品たち

至福のコーヒー体験をNESPRESSOで|西宮店

高機能ネスプレッソマシンを導入し、バラエティ豊かな28種のコーヒーセレクションをいつでも楽しめます。

ミニベロで街に繰り出そう|西宮店

地域の関係機関訪問やちょっとした買い物に活躍するミニベロ自転車。颯爽と街に繰り出そう!

エスプレッソマシーンでホッと一息|いわき店

喫茶店に引けを取らないクオリティのコーヒーやエスプレッソ、カフェラテが飲める環境があります。

豪華な一枚板デスク|いわき店

デスクにもこだわりを。全長3m弱の豪華な一枚板を使ったテーブルでデスクワークもワクワクで。

リラックスできるリゾート風ソファ|いわき店

すっかりリゾート気分。ちょっとしたシエスタ(お昼寝)したい時もパソコンワークに集中したい時にもこもれます。

ゆったりレザーソファ|熊本店

大人3人でも余裕を持って座れるゆったりソファでちょっとした休息を。

卓球台でリフレッシュ|いわきスポーツ店・熊本店

普段はデスク使い。ちょっとしたリフレッシュや本気の卓球をしたいときに楽しめる環境があります。

エスプレッソマシーンでホッと一息|熊本店

喫茶店に引けを取らないクオリティのコーヒーやエスプレッソ、カフェラテが飲める環境があります。

05
REQUIREMENTS

募集職種・求人情報

RECRUIT

たくさんの仲間と一緒に
「福祉と地域」を創っていく

やりたいことを地域のなかで表現し、そこに地域の人たちを巻き込みながら、理念や思いを伝え、障害のない社会を少しずつ作っていく。
現在、募集しているのは「障害福祉サービスを提供する支援員」「地域に対する「ごちゃまぜ®︎まちづくり」を企画・運営するプレイヤー」この『両方』を行なうクルーです。
福祉を仕事にしたい人ではなく、むしろ、もっと大きな意味で、地域社会をよりごちゃまぜに、一人ひとりが人生を楽しむことのできる社会を一緒に創れる人を求めます。
私たちと一緒に、社会を、地域を、そして障害に対する「意識」を、変えていきませんか?

  • 募集職種

    ソーシャルコーディネーター
    ※全拠点通年採用(新卒・中途)クルー

  • 期待する成果

    一人一人の人生の選択を実現していく仕事です。固定観念から難しいと考えられることもアイデアを出しあって解決していくことが求められます。支援をする福祉事業所での仕事になりますが、支援だけではなく一緒に働くクルーに対しても幸せや可能性を最大限に発揮できるよう働いて欲しいです。

  • 応募要件

    ・私たちの理念・ビジョンに共感出来る方
    ・社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、看護士などの資格をお持ちの方(なくても可)
    ※福祉業界での経験の有無は問いません

  • 求める人物像

    ・地域や社会にとって必要なことを真剣に考えられる方
    ・「こうしたい!」と思ったことを行動に移せる方
    ・場の雰囲気を良くしようと常に考えられる方
    ・様々なことに興味を持ち、広く知見を高めようとする意識のある方
    ・仕組み作りに興味のある方
    ・得意なことを社会に生かしたい方

  • 勤務地

    ① SOCIALSQUARE いわき店
     福島県いわき市内郷内町水之出17
    ② SOCIALSQUARE -sports-
     福島県いわき市平上荒川字桜町1-1
    ③ SOCIALSQUARE 西宮店
     兵庫県西宮市中前田町1-27
    ④ SOCIALSQUARE 熊本店
     熊本県熊本市中央区水前寺公園3番4号

  • 勤務時間

    1カ月単位の変形労働時間制
    1週間を平均して40時間以内
    ※8:30~19:30の間で実働1日平均8時間(8:30~17:30勤務のクルーがほとんどです。)
    ※休憩時間を45分または60分から選択できます。

  • 雇用形態

    正社員

  • 給与条件

    月給|180,000円~250,000円
    ※スキル・ご経験等により相談の上、決定します。
    ※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含みます。なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給します。
    定期昇給|年2回(4月、10月)
    賞与|年4回 ※業績により四半期賞与の有無が決まります。

  • 休日・休暇

    基本週休2日、年末年始休暇12/29~1/3、夏季休暇3日、有給休暇、慶弔等特別休暇

  • 待遇・福利厚生

    通勤手当|実費支給、上限50,000円

    住宅手当|上限30,000円 ※勤続1年経過後、該当者により付与されます。

    扶養手当|一律10,000円 ※勤続1年経過後、該当者により付与されます。

  • 社会保険

    完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

  • 2020年度 募集予定

    募集職種|代表室クルー ※代表理事直轄プロジェクト配属
    行動範囲|TOKYO Lab.を中心とした全国
    応募要件|将来、社会起業家的経営者を本気で考えている若者以外エントリー禁止
    その他諸条件|代表理事との面談の上、決めていきます。

06
FLOW

採用フロー

RECRUIT

私たちは採用ステップを大事にしています。面接だけでなく事務所見学や一日クルー体験などを基本マストで選考しています。
お互いにイメージのギャップを埋め未来を一緒に描けるかを考えていくステップにしたいと考えています。

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1. 随時、事務所見学受付中

採用説明も兼ねます。

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2. DRIVE求人でエントリー

応募フォームからご応募下さい。

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3. 書類選考

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4. 事業所見学、一次面接選考

※普段のあなたとお話ししたいので普段の服装でお越しください。リクルートスーツはNGです。
※お住まいが遠隔地の場合、PCによるオンライン面接も実施しています。

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5. クルー体験、二次面接選考

※1〜3日のクルー体験を該当事業所にてしていただきます。
※在職中の方は都合により日数調整を行うことも可能です。
※お住まいが遠隔地の場合、PCによるオンライン面接も実施しています。

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6. 代表面接選考

※代表が遠隔にいる時が多いのでPCによるオンライン面接も実施しています。
最終の代表面接では聞いている質問は全員共通しています。
「あなたはどんな人生を送りたいか?」
「私たちとビジョン実現に向けて一緒に頑張っていくことがあなたの人生の幸せにどのように繋がるのか?」

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7. 内定通知

FLOW8

8. 内定承諾

WELCOME to SDWs!さあ、一緒に社会を良くしていきましょう!
07
FAQ

よくある質問

RECRUIT
Q
医療福祉業界の経験がないのですが、異業種からの転職は可能ですか?
Answer

ソーシャルデザインワークスには、元大学講師、元デザイナー、元CMクリエイター、NPOからの転職、ビジネスセクターからの転職、社会福祉法人からの転職など多様なバックグラウンドを持った仲間が集まってきています。異業種からの出身者も積極的に採用しております。現在、クルーのおよそ7割は異業種出身者です。

Q
給与制度について教えてください
Answer

給与は入社時に能力・経験をもとに相談の上、柔軟に決定致します。その後、勤続20年間は年2回(4月、10月)の定期昇給があります。半期に1度の人事考課で昇給率(0%〜4%)決定し、翌月からの給与に反映されます。勤続年数が長くなればなるほど昇給幅は大きくなっていきます。地域にしっかり根ざす事業展開をしていくために、長く頑張ってくれているクルーの存在が大切です。当法人のスタンスとして、その事に対して報いたいという意志の表れです。また、賞与査定は年に4回の機会を設け、業績に応じて四半期賞与の有無を決定しています。

Q
副業は相談可能ですか?
Answer

内容によって可能です。業務時間外で様々な活動をしているクルーも沢山います。ぜひ面接時にご相談ください。

Q
入社日は相談可能ですか?
Answer

可能です。入社日については相談の上、柔軟に決定いたします。在職中の方は、現職の退職可能日以降の時期を打ち合わせの上、ご入社となります。

Q
勤務地は希望通りになりますか?また入社後、異動や転勤はありますか?
Answer

勤務地ならびに入社後の異動・転勤は、ご本人の希望、適性、キャリアプランに合わせて相談の上、柔軟に決定いたします。その地域にとって必要なことをその地域の方々と共創する。を基本スタンスとしており、自分の地元で頑張っているクルーが沢山います。

Q
新卒・中途採用情報に関する問い合わせは、どこに連絡すればよいですか?
Answer

採用全般に関するお問い合わせは、お問い合わせフォームおよび下記メールアドレスにて受け付けております。選考結果の理由に関するお問い合わせには一切お答えできません、あらかじめご了承ください。
※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。クルー採用全般メールアドレス|recruit@sdws.jp

08
FIRST STEP

はじめの一歩

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